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愛維觀點
  • 談企業文化建設中管理者的角色

    企業文化源于企業發展的長期積累,但主要管理者對企業文化的形成起著關鍵的作用。企業文化的推進實施更需要經營者的關注,要從自身發展和提高競爭力的角度去挖掘企業文化建設的內動力,使企業文化建設真正成為企業經營的自覺行為。管理者還需要在新形勢下,不斷拓展和延伸企業文化,克服因循守舊的企業文化對企業發展、創新帶來的觀念障礙和模式自縛,實現文化轉變。

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 企業文化實施原則探討

    實施企業文化,源于不同的目的,衍生不同方法,遵循不同的原則,但總的說來,可以歸納出六大通用原則

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 價值體系傳播渠道如何選擇

    從傳播渠道方式來看,主要分為組織傳播、主題活動傳播、人際傳播及媒體傳播等,各有特色。組織傳播,指組織和其成員、組織和其所在的環境之間的溝通和交流

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 管理的主體——中國化管理思想論壇寄語

    管理,雖是近現代才在中國長期使用的術語,但相關思想,則早在人之初就已出現。中國古代學術以人文為主,管理是其主要內容。管者,古樂器名,泛指細長圓形中空之物,衍義樞要、管制、包容、包管;理者,治玉也,衍義治理、治療、溫習、義理、道理、法則、名分等

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 《周易》對現代管理的啟示

    《易經》是中國的”圣經”,是中華文化的元典,也是中國管理哲學的寶典。 《周易》智慧對當代管理將提供有益的啟示,經過數年的探索,筆者發現《周易》 管理不僅是一種不同于西方管理的管理方式,更是一種不同于西方管理的思維方式、行為方式乃至生活方式。

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 什么是“中國化”的管理?

    談中國化管理,首先應該要搞清楚,什么是“中國化管理”?中國化管理和所謂”中國式管理”無論在性質上和內涵上都絕然不同;所謂的”中國式管理”可以說是對中國文化精義的一種褻瀆和庸俗化,帶來了極大的負面后遺癥。

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 愛維龍媒管理咨詢—企業文化十觀點

    要認識企業文化,首先要認識文化。什么是文化?目前還沒有一種公認的定義。文化屬于意識形態的范疇,包容性很強。但有一點是可以肯定的,文化是人的文化,文化因人而產生,同時又作用于人,文化的核心是人。我們認為,可以從以下幾個角度解讀文化:文化是一個群體內共通的語言;文化是習慣;文化是規則與潛規則;文化是生活態度;文化是從眾的結果。

    2021-06-15[閱讀全文]
  • 愛維龍媒管理咨詢—企業形象十觀點

    “企業形象是關系!”這是我們對于企業形象的核心認識之一。每一個企業都會面對消費市場、人才市場、資本市場、政策市場和社會公眾等五個市場,需要與之建立良好的關系,獲得各種資源,推動企業的發展。

    2021-06-15[閱讀全文]
媒體報道
中國新聞網:新時代背景下企業文化建設的新內容、新路徑
新浪網:管理咨詢公司的中國化之路
搜狐網:愛維龍媒榮獲中國企業管理咨詢金典獎
中國新聞網:中國化管理的現代啟示錄:“道”與“器”的新約
人民網:《中國管理往事》一本不像管理書的管理書
人民網:《大道行簡》一經面世即登經管類暢銷書首座
愛維觀點
近日參加一次業內論壇,和同行談起當前企業文化咨詢的突出訴求,大家反映比較集中的是:企業…
企業文化傳播是企業文化落地的重要環節。在企業中,企業文化的傳播形式和渠道多種多樣,培…
新年伊始,愛維龍媒為北京首都機場航空安保有限公司提供的服務品牌建設項目圓滿結項。本…
12月20日至24日,江蘇省江陰天江藥業有限公司舉行為期一周的企業文化與戰略系列研討活動…
企業文化建設是長期的過程,但這絕非企業文化不見效的借口。所以快消企業有必要緊密結合…
最近,上海的美容美發企業——文峰集團的“彩虹屁”事件迅速在網絡上被刷屏,然后是各路媒…

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