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  • 中國企業文化建設必須走中國化道路

    企業家們花重金聘請的企業文化管理公司,往往是不懂中國傳統文化哲學思想的,這也造成了中國企業文化的西化的現狀,要想企業文化中國化,必須普及中國傳統優秀文化的哲學思想,通過對企業的不斷引導,加上學者們孜孜不倦的研究和探索,我們的企業文化中國化才能落地開花結果,企業文化中國化對于中國企業的影響,也必將是潛在而深遠的。

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 老子談企業基業長青的秘訣

    作為企業一定是一個盈利的組織,但是企業卻不能把盈利作為它唯一的目標,否則這個企業就不會長久,也不會做到基業長青。

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 管理如同放風箏

    領導和管理企業是一門藝術,它如同放風箏一樣,如果管理者完全掌握了放風箏的哲學理念,并把它應用在實踐中,那么他就是管理大師。是以圣人之治,空其心,實其腹,弱其志,強其骨,常使民無知無欲,使夫之者不敢為也。為無為,則無不治

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 中國企業國際化突圍必須采取中國化集團管控模式

    中國企業現在已到了管理的瓶頸階段,隨著中國企業國際化的提升,中國企業普遍感到管理心有余而力不足,就連被國內公認為很成功的華為在國際化的道路上也倍感艱難,原因很簡單,中國企業在高速發展的進程中,由于速度出人意料,只重視盈利指標,在掠奪式的進程中忽略了集團管控,中國企業發展到一定階段后,在集團管控的過程中普遍存在的問題。但是企業到了一定規模,要走國際化道路,那必須要靠科學的管控,才能適應集團現階段的發展需求

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 《弟子規》中的“道人善”與“揚人惡”的辯證法

    管理的實質是人的管理,把握人性的特點是管理的基礎,我們在用科學的標準化的流程來管理企業時,更要借鑒中國傳統文化的哲學理念來進行管理深層次的思考,中國傳統文化博大精深,但《弟子規》是其中的集中國樸素哲學大成者,它闡述的許多哲理值得管理者認真學習和感悟,其中把握好“道人善”和“揚人惡”的辯證法對團隊建設尤為重要。

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 中國人的反傳統意識及中國文化的價值本原

    隨著現代化的推進,中國全球化的的步伐也越來越快,在經濟全球化的同時,文化的全球化也越來越明顯,聯合國秘書長潘基文在連任成功的慶祝會上引用中國老子的“天之道,利而不害,圣人之道,為而不爭”作為明志的格言,美國總統奧巴馬訪華講演時引用孔子的“溫故而知新”

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 董仲舒的"度制"管理思想給當代中國的啟示

    經過三十年的改革開放,中國已走上了復興與崛起之路,國力強盛,社會財富不斷增加,國民生產總值每年以接近兩位數的增長讓世界為之羨慕。但伴隨著物質財富的增長,物欲的橫行、人文精神和道德倫理的遺失、自然的生態惡化、資源無節制的開采和貧富的兩極分化的社會問題也隨之而來,民眾正在出現“道德真空,欲望膨脹,貪婪腐化,身心失調”等種種弊病,雖然這些不是社會的主流,但是這些問題深深困擾著人們。其中貧富的兩極分化尤為突出。

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 中國傳統文化中的“八德”與中國式管理

    隨著經濟全球化進程的加快,文化的沖突和文化的融合已成為當代中國企業家不可避免的問題。西方科學管理的方法一度曾給中國企業家眼前一亮。在已經吸收和引進西方管理方法后,中國企業家突然又發現西方那一套管理方法并不完全適合于中國本土企業。在解決了流程科學化的管理難題之后,由于企業所處的社會環境和人文環境不同,使企業陷入了一種沒有活力沒有可持續發展的僵硬狀態。

    2021-06-16[閱讀全文]
  • 讓和諧走進辦公室——談企業“和諧”文化的建設

    建立制度把“和諧”理念帶給員工,同時,配合及時的企業文化理念構建和宣講,讓員工明白和諧的真正內涵以及具體做法,那么大家在學習了傳統文化的過程中,其個人品質也得到了培養。

    2021-06-16[閱讀全文]
媒體報道
中國新聞網:新時代背景下企業文化建設的新內容、新路徑
新浪網:管理咨詢公司的中國化之路
搜狐網:愛維龍媒榮獲中國企業管理咨詢金典獎
中國新聞網:中國化管理的現代啟示錄:“道”與“器”的新約
人民網:《中國管理往事》一本不像管理書的管理書
人民網:《大道行簡》一經面世即登經管類暢銷書首座
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